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史航的聊天记录恶心到我了

时间:05-07 来源:体育健身 访问次数:200

史航的聊天记录恶心到我了

五一这几天,有两件事火爆朋友圈。一是淄博烧烤,二是没啥作品的“著名编剧”史航塌房了。塌房的原因不是别的,正是他本人曝光、让很多人看了想吐的微信聊天截图。且不说他和几十上百个“前任”之间孰是孰非,单就他一个52岁的资深编剧,却跟那些刚踏出校门、年纪可以做女儿都嫌小的姑娘们,以那种口吻聊天、揩油、动手动脚,也忒为老不尊,有失文化人的底线了。有人说:这是居上位者自认为的,对年轻异性的欣赏、讨好、爱慕,是无伤大雅的黄色玩笑。殊不知,这种看似“文人趣味”的黄色玩笑,其实是一种“服从性测试”,更是在“试探女孩的底线”。而这种“底线试探”,让那些初入职场的姑娘们,只能以隐忍的方式与之周旋,既不敢怒又不敢言,只能假装服从,等待着最佳时机清算。希望姑娘们都记住,不是你的错,而是你的弱、他的恶……在这里,我想套用一位心理学家的话,在人际关系里,比起明晃晃的勒索和攻击,史航式试探,更需要警惕。01这种底线试探,有多可恶?这种微信聊天式试探,折射出的,是史航这款普信文人的狡诈。毕竟,进可攻退可守嘛。假使姑娘拒绝他,他就会说:“哎,这种玩笑都开不起,真小气……”如果姑娘顺从他,他便会肆无忌惮、变本加厉地越过姑娘的底线,在半夜发一些让大众yue了的消息:“我等着啜饮肥白的你”“今晚我要探索你身体最柔软的部分”“忍不住不征求你意见就闻你头发”。这些还只是言语方面的暗示和XSR,更让人大跌眼镜的是,在半公开的空间里熊抱姑娘QY,不仅抓人屁股,还舔人耳朵。“如果,因为我与嘉宾(史航)之间的一点小误会,毁了公司花重金筹划的活动,那不就显得我不专业吗?我还咋混?”想到这一层,QY并没有现场戳穿史航,而是选择忍气吞声。幸运的是,在活动办完后,QY与上司吐露了实情。而这位明智的上司,当即宣布不再跟史航合作。然而,就如网络热议的那样,很多女孩却没有QY那般幸运,能遇到理解自己难处的上司。多数人为了职业前途,为了更好的人际关系,不得不忽视自己的不适感,进而选择妥协处理。因为,即使报警,他会以我们有过“不同程度交往”,她们是我的“前任”等说辞,非但很难定性立案,反倒会倒拉一耙:“这职场菜鸟想蹭我流量,我号召整个圈子抵制她丫的。”感到不适,却又只能隐而不发,只会把自己带入人际关系的恶性循环里,从而失去自己的边界,退到无路可退。付出的代价,是情绪价值,是撕碎的世界观,更是伴随终生的心理阴影……最痛心的是,更多女孩儿前赴后继地受害。23岁女孩WZ就是其中一位,在与史航见面不到十分钟的时间里,突然就被他伸手薅领口,上衣差点被扯掉。事后,WZ开始抑郁,甚至反思自己:“是我太过热情,才让他想入非非?”直到听一位女前辈讲到类似的事情,才恍然大悟:原来是蓄意XSR。那时的WZ,是刚进入戏剧行业两年的菜鸟,而史航是乌镇戏剧节“青年竞演”单元的评委。如果WZ要继续在戏剧圈里干的话,是有求于史航的。如果真揭露上位者史航,一定会被人歪曲“蹭名人热度,想流量想疯了”。从2017年到2023年这6年里,WZ一直陷于极度的自我怀疑之中,认为搞砸与史航的关系,毁掉职场快车道的,是自己的低情商。直到“青年编辑们”4月26日发帖揭发,WZ才被震撼到:因一直无人举报,才有更多女孩中招,才会有臭烘烘的口水流进姑娘耳朵的事情发生。这就是妥协、退让、隐忍的代价。《教父》里有句台词说得好:没有边界的心软,只会让对方得寸进尺;毫无原则的仁慈,只会让对方为所欲为。既然这种妥协、退让、隐忍不可取,那我们要怎样做才好呢?02撕破脸拒绝?是你不识逗!小冬和阿兰的做法就很干脆,果断拒绝。但她们却被史航贴上了“不识逗”的标签,进而受到了不同程度的PUA。小冬在史航的帮助下,成功采访了某位男明星后,果断与史航断绝了来往。因为,小冬感觉到,史航总是在偷瞄和恶意打量自己时,突然就抛出无边界感的对话,让她感觉非常不适。其实,小冬的这种不适感正在提醒她:你的底线正在被试探,你的边界正在被入侵,你要捍卫你自己的边界。而对那些爱试探,采用各种手段践踏你边界的人,就不要忽略你心里的不适感,更不要隐忍。阿兰有次上门求教戏剧创作,一进门就被史航来了一个西式的拥抱,起初,阿兰认为这是文人的一种情怀。可就在被要求摸自己的重下巴后,阿兰起了戒心,她没脱掉外套,还把包放到了门口。阿兰并没有即刻离开,而是选择了信任:“毕竟他尊为人师,人与人之间的信任不会像沙雕吧?”可当史航自来熟地说出拥抱阿兰后的感受:“你的身材并不丰满,只是脸看起来肉肉的。”随后又补了一句:“很喜欢你脸红慌乱害羞的样子。”这让阿兰感到极度不适,于是,就拒绝了其进一步亲密触摸的要求。离开后,阿兰越想越恶心,她给史航发了一条微信:“你应该尊重别人的边界。”还原一下史航在回复阿兰“你说什么都对”时的心理活动:“虽然这丫不识逗,但还挺有原则的。”阿兰明确拒绝了试探,虽然对方并没有道歉,还被言语PUA了一通,但至少阿兰捍卫了自己的边界,至少没给对方继续越界的机会。你看,当你拒绝对方时,你就传达了这样的底线:我只允许尊重我的边界、带有善意的人成为我的朋友;让我感到不适的所有恶意,统统滚一边去。像小冬和阿兰这样,想要别人尊重你,就得先关注自己的情绪,尊重自己的不适感,让对方看到你的边界和底线。千万不要因为“想要跟谁变亲近”,或是“因为同在一个圈子混饭吃不敢撕破脸”,而让渡自己的边界。稻盛和夫曾说:人活着就要做一个有锋芒的善良人,该翻脸时就翻脸,才能让人看清你的底线。所以,面对试探,即使做一个“不识逗”的人,也要严词拒绝!更要让对方看清你的底线!03为何让步的,都是被霸凌者?诺娜一直拥有一个良性循环的人际关系,直到她研究生毕业实习结束,一切都变了。那会儿,研发部门经理给诺娜安排了一个陪老板接待国外客户来访的任务。因为,无论是专业性,还是英语口语,诺娜都是不二人选。那次的接待自然让老板非常满意,之后,所有技术层面陪老板接待外国客户来访的任务,都落到了诺娜的头上。随着关系越来越熟络,老板经常在公开场合掩不住对诺娜的欣赏:“诺娜,如果我未婚,一定要把你追到手。”那时,诺娜25岁,而老板50多岁。就像史航与WZ和QY的年龄差,做父亲都嫌老。诺娜听了,先是尴尬,然后高情商地笑答:“我们隔了好多代呢~”可老板揣着明白装糊涂,还一而再、再而三地试探她的边界。有时,老板会在诺娜完成一项任务后,不仅微信私聊越界的话,还奖赏般地伸出他的咸猪手,抚摸诺娜的肩膀:“干得不错!”每每这个时候,诺娜就会恶心得浑身起鸡皮疙瘩。有时,老板甚至会从后面,以熊抱的姿势,把双手环绕在诺娜的双臂上。诺娜都巧妙地以各种借口逃脱了。诺娜实在受不了,求助于老板助理:“姐,我该怎么办?”助理是位大大咧咧的东北大姐,她轻描淡写地说:“老板触碰年轻女同事的手或手臂已经很多年了,我觉得他没有恶意,别介意啊!”可事实上,诺娜既介意,又纠结。如果处理不好跟老板的关系,会断送自己的职场前途;即使跳槽,背调也绕不过去……最后,诺娜以考博的借口辞职,靠实力被一家科研单位录取,完美地规避了背调。把前老板从朋友圈删掉后,诺娜又回到了良性循环的人际关系当中。正如史航被拒绝后,又相继XSR过上百号女性一样,诺娜的前老板也狗改不了吃屎,后来跟多名女下属传出了桃色事件。无论是诺娜,还是史航XSR事件中的上百号女孩,她们都是权力结构不对等情形下的被霸凌者。这种权力结构不对等,是横亘在刚踏入社会菜鸟面前的一道必过的坎,更是那些“位高权重者”拿来作恶的资本。这才是人性中最大的恶。可最让人痛心的是,被霸凌者最终都以血泪的代价做出了自己的让步,可霸凌者不仅安然无恙,还继续用相同的套路坑害了更多女性。这是社会的悲哀,更是文明的倒退。虽然,史航的狡辩没什么用,他也已被多家媒体解约,后半辈子怕是无人想与他合作了;诺娜的前老板,在行业内也人设崩塌。但是,对被霸凌者的伤害是无法估量的,这是整个社会需要反思的。都说,史航此等好色之人都色厉内荏,性别虽然为男,但本质未必是人。佩服小冬和阿兰那样的果断拒绝,更支持小默拿笔作枪、用字作弹的反击,做到了不战而屈人之兵。姑娘们,别怕,在你们的身后,有排山倒海不可阻挡的6.9亿中国女性群体,为你们撑腰。正如男性作家粥左罗说的:这件事,咱们不讨论女性怎么办了,不能一出这种事就让女性反思自己分析自己吧。对于史航这种恶心的行为,说点什么好呢?对你来说,怎么防止自己从人退化成动物,才最是你此生的必修课。对于那些朋友圈里有史航这种人的,送你一句:及时割席,回头是岸。对于那些有特权且司机霸凌的人,送你一句:管住自己的兽性,否则你就是下一个史航。毕竟,混到今天这个地位,也不容易。点亮【在看】,愿你能远离这些“史航式”骚扰,要是不能,也希望你能拥有和他抗争的力量。那么,你在现实生活中,有遇到过这种猥琐男吗?你是怎么面对的呢?欢迎在评论区,分享你的故事~

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